人事・労務相談

主として企業クライアントを中心に、ハラスメントや問題社員対応なども含む人事労務に関連するご相談に幅広く対応しています。
人事労務分野においては、法令遵守を念頭に置きつつ、経営判断の要素を多分に加味して、形式的なリーガルリスクの指摘にとどまらず、企業として採るべき最善の対応について具体的な助言を行っています。